주제: 상동

자료:  한글  논문 ,설문지 파일,pdf 관련자료  존재함
 
등급 : 학회지(2012년)

주석: APA MLa(각주)

연구방법:  양적연구/ spss 데이타 존재 사전 사전 존재) 

지도방법: 논문지도 및 통계

부파일:  

자료경로: d

자료특성: /양적연구 및 심층인터뷰 (연구계획서 및 100여권의 각종 자료등이 존재함)

구성방법: 질적연구
파일: 전체첨부



목 차

제 1 장 서론 ......................................................................... 1

제 1 절 연구의 필요성과 목적 ........................................................................ 1

제 2 절 용어의 정의 ........................................................................................... 4

1). 해외 취업의 정의 .................................................................................... 4

2). 해외 유학의 정의 .................................................................................... 4

제 3 절 보고서 구성방법.................................................................................. 4

제 2 장 이론적 배경 .................................................................... 4

제 1 절 해외 인력 송출에 대한 정부 정책 변화 ....................................... 4

제 2 절 해외 취업 현황 ..................................................................................... 6

1). 직종별 구인 발굴 현황 ......................................................................... 6

2). 국가별 구인 현황 ................................................................................... 7

3). 직종별 해외 취업 현황 ......................................................................... 7

4). 국가별 해외 취업 현황 ......................................................................... 8

제 3 절 해외 유학 현황 ..................................................................................... 9

1). 초, 중, 고 유학생 출국, 귀국 현황 .................................................... 9

2). 초, 중, 고 유학생 국가별 출국 현황 ................................................. 9

3). 해외 대학 유학생 현황 ........................................................................ 10

제 4 절 해외인력송출의 문제점 .................................................................... 11

1). 해외취업 송출에 대한 문제점

2). 해외 유학 송출에 대한 문제점

제 3 장 결론 .............................................................................. 12

제 1 절 해외 취업인력에 대한 정책, 제도적인 지원 방안 .................... 13

1) 해외 구인업체 발굴방법 다양화.......................................................... 13

가. 세계적인 인력서비스업체와 연계 및 벤치마킹.......................... 13

나. 재외공관을 중심으로 한 구인정보 수집 네트워크 구축.......... 14

2) 해외취업 능력을 갖춘 전문 인력의 양성과 발굴.............................. 14

가. 해외 취업을 전제로 한 연수프로그램 운영................................ 14

나. 구인조건 충족자 발굴 취업알선..................................................... 14

다. 구인조건을 충족하기 위한 구직자의 노력 필요........................ 15

제 2 절 해외 유학에 대한 정책, 제도적인 지원 방안.............................. 15

1) 해외 유학 총괄 기관 설립..................................................................... 15

2) 통합홍보시스템 구축............................................................................... 15

3) 해외 유학 성과의 불투명성 해결........................................................ 16

4) 해외 유학 관련 예산 증대..................................................................... 16

참고문헌................................................ .....................................................................17